Lovgivningen, der ikke lever på arbejdspladserne

Skrevet af Elisabeth Lindgreen Frimurer | 12. januar 2021

Lovgivningen skal ændres og beløbene, der betales, skal hæves. Det er nogle af de klarsyn advokat Maria Rasmussen er nået frem til via sit arbejde med sin ph.d. om seksuelle krænkelser på arbejdsmarkedet. Et researcharbejde hun allerede var i gang med, da Danmark blev ramt af den aktuelle #MeToo-bølge.Og noget bør gøres, for som det er i dag, har vi, selv med den lempede bevisbyrde, der er i ligebehandlingsloven, ikke de rette redskaber på hånden til at forebygge og forhindre krænkelser.